广博集团董事长 王利平

善待员工，就要想他们之所想。我们在2002年设立了职工互助储金会，至今已发放帮扶资金150多万元，帮500多名员工解决燃眉之急。

为丰富员工业余生活，我们成立了和谐家园大舞台，每周末为员工奉献一台精彩的文化节目，还定期举办篮球赛、拔河比赛等活动。为鼓励员工争当先进，每年我们都会组织先进员工外出旅游，费用全部由企业承担；每逢春节我们都会用专车送员工返乡，让员工感受浓浓温情……

从2002年开始，广博先后办起职工学校、职工图书室等，为员工学习搭建平台；还联系专业培训机构，给特殊工种和设备操作工人进行培训，帮助近600名员工考取上岗资格证书；还与多家院校合作，鼓励和资助员工攻读财务会计、行政管理等专业的大专学历。至今，已有约80名广博集团员工从高校毕业。

目前，广博集团约有40%的中层干部，都是从一线岗位脱颖而出的。

（摘自2010年8月13日《浙江日报》）